Ansprechen – Aktivierender Schulungsimpuls für Führungskräfte
Dieser interaktive Schulungs-Impuls für Führungskräfte im Kurzformat ermutigt, dranzubleiben, das Gespräch zu suchen und gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen Lösungen zu finden: Damit in Sachen Arbeitssicherheit alle an einem Strang ziehen.
Das weiße Best of Safety Logo.

Jetzt Anfragen

Referenzen

Ansprechen - Aktivierender Schulungsimpuls für Führungskräfte
Zielgerichtet ansprechen und für sicheres Verhalten motivieren.

20 bis 45 Minuten

für jede Gruppengröße

Die Balance zu finden, zwischen Motivation und Kontrolle, zw. Lob und Kritik ist für Vorgesetzte und Führungskräfte eine fortwährende Herausforderung. Im Rahmen dieses kompakten und teilweise auch interaktiven Kurzprogramms erhalten Vorgesetzte Impulse für eine motivierende, zielgerichtete und konsequente Kommunikation zur Förderung der Sicherheitskultur im Betrieb.

Inhalte:

  • Ansprechen von unsicherem Verhalten
  • Kritik konstruktiv anbringen
  • Motivation für sicheres Verhalten
  • Vorbildfunktion leben

Nutzen:

  • Wirksamer Kurz-Impuls, z.B. im Rahmen von Messen oder Stationen-Trainings
  • Austausch und Dialog zur Wirkung des eigenen Verhaltens wird angeregt.
  • Vorgesetzte und Partner werden zu Multiplikatoren Ihrer Sicherheitskultur

Vorteile:

  • hoher Praxisbezug
  • Zielgruppenspezifische Auswahl der Situationen
  • Motivation der TN
  • zeitlich variabel

Anwendung:

Meister der Kommunikation

Oft sind Meister und Vorgesetzte im Alltag mit ihren kommunikativen Herausforderungen auf sich selbst gestellt. Nicht in diesem speziellen Unternehmenstheater-Format!

 

Lebendiger Austausch und hoher Praxisbezug – Interaktives Theater aktiviert

Mit einer praxiserprobten Kombination aus Theater und Moderation erleben Führungskräfte typische, herausfordernde Situationen aus ihrem Berufsalltag und tauschen sich mit Kolleginnen und Kollegen lösungsorientiert aus.

Die hohe Identifikation mit dem Bühnengeschehen wird möglich durch ein Briefing, das wir gemeinsam mit Ihnen im Vorfeld durchführen, so dass die zur Zielgruppe passenden Situationen inszeniert werden. So können Sie als Auftraggeber z.B. vorgeben, ob es um das Ansprechen von unsicherem Verhalten oder Ereignissen gehen soll, darum Kritik konstruktiv anzubringen oder darum, wie die Vorgesetzen Ihrer Vorbildfunktion gerecht werden und die Teams für sicheres Verhalten motivieren können.

Auch die konkreten Anlässe für die Kommunikation in Sachen Arbeitssicherheit können Sie im Rahmen des Briefings vorgeben: Tragen von PSA, Stolper-Unfälle (SRS), Umgang mit Chemikalien / Gefahrstoffen, elektrische Gefährdungen, Straßenverkehr/Wegeunfälle, Ergonomie u.a.

Als “Meister der Partizipation und Interaktivität” gelingt es unseren Teams mit spielerischer Leichtigkeit, die Teilnehmenden zu aktivieren und aktiv zu beteiligen – ohne das Einzelne dabei auf der Bühne exponiert werden.

 

Motivation steigern: Führung & Verantwortung aktiv gestalten.

Die Vorgesetzten erkennen sie sich selbst, eigene Haltungen und Verhaltensmuster in typischen Führungssituationen wieder und erleben – gemeinsam in der Gruppe – welche konstruktiven und zielführende Alternativen es für diese gibt.

 

Unsere Formate sind flexibel einsetzbar, z.B. als ergänzendes Modul zu einem bestehenden Führungskräftetraining.

Sie möchten mehr als einen Kurz-Impuls? Sprechen Sie uns einfach an – wir beraten Sie gerne zum optimalen Einsatz unserer Best of Safety Formate.

 

„Durch die interaktive Darstellung des Themas ist es sehr gut gelungen, ein normalerweise sehr trockenes Thema anschaulich und für das Auditorium mitreißend herüberzubringen.“
Dieter Arnold

Leiter Bereich Arbeitssicherheit, Fraport AG

Bereits gebucht von

TenneT, DMS, Omexom, Ameraal Beltech, Fraport AG, u.a.

Das könnte Sie auch interessieren

Interaktive Theatershow – geskriptet und improvisiert.

20 bis 50 Minuten

ab 20 Personen

Interaktiver Workshop

30 bis 150 Minuten

15 bis 150 Personen

Kabarettistischer Impulsvortrag

25 bis 40 Minuten

ab 50 Personen