“Wie sprech ich’s an?” – Interaktiver Workshop für Führungskräfte
Kommunikation in Sachen Arbeitssicherheit - humorvoll und einprägsam.
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“Wie sprech ich’s an?” - Interaktiver Workshop für Führungskräfte
Kommunikation in der Arbeitssicherheit: Wie Vorgesetzte zielgerichtet und motivierend Gespräche führen.

50 bis 150 Minuten

15 - 150 Personen

Die Balance finden zwischen Motivation und Kontrolle, zw. Lob und Kritik: Eine fortwährende und nicht immer leicht zu bewältigende Herausforderung für Vorgesetzte und Führungskräfte. Im Rahmen dieses interaktiven Unternehmenstheater-Workshops erhalten Vorgesetzte Impulse für eine motivierende, zielgerichtete und konsequente Kommunikation zur Förderung der Sicherheitskultur im Betrieb.

Inhalte:

  • Ansprechen von unsicherem Verhalten
  • Vorbildfunktion
  • Kritik konstruktiv anbringen
  • Motivation für sicheres Verhalten
  • Beitrag der Vorgesetzen zur Verbesserung der Sicherheitskultur

Nutzen:

  • Kompaktes, anwendungsbezogenes Knowhow für Kommunikation und Gesprächsführung.
  • Austausch und Dialog zur Wirkung des eigenen Führungsverhaltens wird angeregt.
  • Vorgesetzte und Partner werden zu Multiplikatoren Ihrer Sicherheitskultur

Vorteile:

  • hoher Praxisbezug
  • Zielgruppenspezifische Auswahl der Situationen
  • Motivation der TN
  • zeitlich variabel

Anwendung:

  • Führungskräftekonferenzen 
  • Events mit den verantwortlichen Personen Ihrer Partnerfirmen 
  • Führungskräftetraining 
  • Multiplikatoren Schulung 

Führungskräftetraining in kompaktem Format

In diesem interaktiven Workshop ziehen Ihre Führungskräfte an einem Strang in Sachen Sicherheit. Die lebendige Auseinandersetzung mit dem Thema Kommunikation und gemeinsames Besserwerden stehen im Vordergrund.

 

Sicherheitskultur gemeinsam stärken – Kombination aus Theater und Training

Mit einer praxiserprobten Kombination aus Theater und Moderation erleben die Führungskräfte typische, herausfordernde Situationen aus ihrem Berufsalltag und tauschen sich mit Kolleginnen und Kollegen lösungsorientiert dazu aus.

Die hohe Identifikation mit dem Bühnengeschehen wird möglich durch ein Briefing, das wir gemeinsam mit Ihnen im Vorfeld durchführen, so dass die zur Zielgruppe passenden Situationen inszeniert werden. So können Sie als Auftraggeber z.B. vorgeben, ob es um das Ansprechen von unsicherem Verhalten oder Ereignissen gehen soll, darum Kritik konstruktiv anzubringen oder darum, wie Vorgesetze Ihrer Vorbildfunktion gerecht werden und ihre Teams für sicheres Verhalten motivieren können.

Auch die konkreten Anlässe für die Kommunikation in Sachen Arbeitssicherheit können Sie im Rahmen des Briefings vorgeben: Tragen von PSA, Stolper-Unfälle (SRS), Umgang mit Chemikalien / Gefahrstoffen, elektrische Gefährdungen, Straßenverkehr/Wegeunfälle, Ergonomie u.a.

 

Identifikation und Partizipation steigern Lerneffekt

Als “Meister der Partizipation und Interaktivität” gelingt es unseren Teams mit spielerischer Leichtigkeit, die Teilnehmenden zu aktivieren und aktiv zu beteiligen – ohne das Einzelne dabei auf der Bühne exponiert werden.

Die Vorgesetzten erkennen sie sich selbst, eigene Haltungen und Verhaltensmuster in typischen Führungssituationen wieder, erfahren und erleben, welche konstruktiven und zielführende Alternativen möglich sind.

„Durch die interaktive Darstellung des Themas ist es sehr gut gelungen, ein normalerweise sehr trockenes Thema anschaulich und für das Auditorium mitreißend herüberzubringen.“
Dieter Arnold

Leiter Bereich Arbeitssicherheit, Fraport AG

Bereits gebucht von

Vattenfall, TenneT, DMS, Omexom, Ameraal Beltech, Siemens Energy u.a.

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