Wie sprech ich’s an? – Die Wirkung von Kommunikation erleben und in Echtzeit verändern.

Oft sind Vorgesetzte im Alltag mit ihren kommunikativen Herausforderungen auf sich selbst gestellt.

Nicht in diesem interaktiven Kommunikationstraining mit Unternehmenstheater!

Hoher Aktivierungsgrad steigert Lerneffekt

Mit einer praxiserprobten Kombination aus Theater, Wissensinput und Moderation erleben die Führungskräfte typische, herausfordernde Situationen aus ihrem Berufsalltag und haben die Möglichkeit sich mit Kolleginnen und Kollegen lösungsorientiert auszutauschen. Übung macht bekanntlich den Meister – so auch in unserem Training: In kurzen Rollenspielen können schwierige Gesprächssituationen ohne Konsequenzen geübt werden.

Mit interaktivem Unternehmenstheater erzielen wir hohe Identifikation mit den dargestellten Situationen und bringen auch diejenigen Teilnehmer in Aktion und ins praktische Üben, die in anderen Settings Vorbehalte gegenüber Rollenspielen äußern.

Maßgeschneidertes Training mit Praxisbeispielen aus Ihrem Unternehmen

Im Vorfeld führen wir gemeinsam mit Ihnen ein Briefing durch, so dass zur Zielgruppe passenden Situationen thematisiert und in Szene gesetzt werden können. Als Auftraggeber können Sie z.B. vorgeben, ob es um das Ansprechen von unsicherem Verhalten oder Ereignissen gehen soll, darum Kritik konstruktiv anzubringen oder darum, wie die Vorgesetzen Ihrer Vorbildfunktion gerecht werden und ihre Teams für sicheres Verhalten motivieren können. Auch die konkreten Anlässe für die Kommunikation in Sachen Arbeitssicherheit können Sie im Rahmen des Briefings vorgeben: Tragen von PSA, Stolper-Unfälle (SRS), Umgang mit Chemikalien / Gefahrstoffen, elektrische Gefährdungen, Straßenverkehr/Wegeunfälle, Ergonomie u.a

Als “Meister der Partizipation und Interaktivität” gelingt es unseren Trainer-Teams mit spielerischer Leichtigkeit, die Teilnehmenden zu aktivieren und aktiv am Lernprozess zu beteiligen.

Die Vorgesetzten erkennen sie sich selbst, eigene Haltungen und Verhaltensmuster in typischen Führungssituationen wieder, erfahren und erleben, welche konstruktiven und zielführende Alternativen es für diese Gesprächssituationen gibt und üben in Kleingruppen, die neu erworbenen Kenntnisse praktisch anzuwenden.