Da geht noch mehr!
Ein guter Informationsfluss und gute Absprachen über das, was zu tun ist, sind die Basis für erfolgreiches und sicheres Arbeiten – erst recht bei Abweichungen und in unvorhergesehenen Situationen.
Doch nicht allen Kolleginnen und Kollegen fällt zum Beispiel das konsequente Ansprechen von unsicherem Verhalten oder eine konstruktiv-lösungsorientierte Gesprächsführung leicht. Oft macht schon der Einstieg ins Gespräch den entscheidenden Unterschied.
“Wie sprech ich’s an” liefert Knowhow, den Austausch von Good Practice und Motivation für kollegiale, gelingende Gesprächsführung.
Speak up: Ansprechen von unsicherem Verhalten
Für Seminargruppen und für große Gruppen bis max. 200 Personen!
Sie möchten Ihre Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu aktiven Mitgestaltern und Multiplikatoren der Sicherheitskultur in Ihrem Betrieb machen?
Dann ist “Wie sprech ich’s an?” genau das Richtige für Sie: Ein interaktiver Workshop mit Unternehmenstheater als lebendiger Schulungs-Impuls zur Verbesserung von Motivation und Kommunikation.
Das kurzweilige Programm adressiert Inhalte, wie z.B.: Ansprechen von unsicherem Verhalten, Kritik konstruktiv anbringen und gemeinsam Lösungen finden, Kommunikation auch über Hierarchiegrenzen hinweg bzw. mit Mitarbeitenden von Partnerfirmen und die Verantwortung und den Beitrag jedes Einzelnen für die Sicherheit im Betrieb.
Austausch und lösungsorientierter Dialog: Lebendiges Lernen mit interaktivem Unternehmenstheater.
Zwei erfahrene Trainer/Schauspieler aktivieren Gruppen bis zu 80 Personen durch interaktive Theatermethoden und/oder Kommunikationsübungen.
Sie haben eine größere Veranstaltung?
Gerne stellen wir Ihnen ein 3 bis 4-köpfiges Unternehmenstheater-Team zur Verfügung, dass auch große Gruppe aktiviert und Ihre Themen auf den Punkt bringt.